先說下我是一位人資部的文員，在這家公司工作五年左右
整個部門連同上司在內，只有4位員工
而公司是經營娛樂行業的

大概一年多前，老闆娘在外邊開了一間卡拉OK
她說是自己私人公司，所以著我們不能把這間公司的資料外洩
還要我們一手包辦她那間公司的所有事務
包括招聘、會計、出納、報政府文件等
然後最近她又接了一間日本料理來做
又要我們幫忙做那間料理店的各項事務
（但這間她是入股，某些文件不用我們跟進）

前陣子（約一個星期前）
我跟另一位同事，向上司要求加工資，因為工作真的比以往多了
打算申請加1500（澳門幣）
上司幫我們向老闆娘提出，可她說老闆的意思似乎不太願意，還說要考慮

今天，老闆娘致電找我上司，說公司（原本經營娛樂場的那間）收銀部主管找她投訴說人手不足
有些報稅的單據處理不了，老闆娘就要我們幫忙做這個
然後提起加工資的事，直接說我們要加不應該這樣提出，應該是整個公司一起加才對
而且又說認為我們的工作量其實不多
說了一大堆就是不想加，還推說要跟老闆商量商量……

當聽到上司這樣回覆時，真心想說那以後老闆娘那些私人公司的東西別給我做了
要跟老闆商量？你加其它部門工資時沒說要商量，你開私人公司甚麼工作都丟給我們時沒說要商量
又不是要加很多，我跟另一個同事加起來要求不過3000（澳門幣）
你用這個價錢請個文員幫你跟兩間店看看？
 

好慘
他們是不是覺得反正不做後面一大堆人等著做?
如果是的話完全就是一種惡性循環
可能也是薪資低的某一個原因吧

你這樣子好慘喔
都被凹著做

自己要好好規劃自己的人生
找到好的位子就跳槽八