這個部門就我跟另一同事,而我先進這家公司,他晚我一個多月進來,底薪談的比我高6000

後來知道職務加給也多我500;但是現在我們工作內容幾乎一樣,而薪水卻多我7~8000!

試問大家如果跟我一樣內心有何想法?

(有人會說你就努力表現,這樣老闆就會給你調薪);而我對這家公司看法是,不可能調薪了!

如果是這樣狀況,大家該用哪種態度去面對呢?

猜想, 樓主, 應該是比這個同事資深吧?!
如果是...確實有些公司是這樣,
老闆會跟你說, 時空背景不一樣...不用這種薪水, 請不到人~
(我也是受害者之一, 不過, 我只能看開....不然咧, 翻桌, 換工作~)

看到這篇我想來說說經歷
目前呆的這家測量公司我當初進來談的是32K 
(幾乎完全沒工作經驗 大學念的不是本科 但是有職訓局培訓半年)
比我晚1個月進來的一個同事,同樣是沒經驗,大學也不能算念本科,但是有相關(土木工程)
他薪水起薪就是35K
我與他唯一的差異是 他是成功大學畢業 我是中興大學畢業
我是沒有太多想法,雖然對老板有點微詞,但是我把現在工作當學習
如果待遇不佳,我學到東西未來也許可以更好
把心態放正,內心就不會多想~(當然還是很希望可以調薪條上去)

同意樓上說法，工作就是學經驗
如果沒有加薪，至少要帶一些職場經驗離開
這樣才不會愧對你在這間公司服務所花的人生
共勉之~加油!!!

如果科系學歷工作經驗等都相當,你資深卻薪資較低,
是我也會很不服氣,但你也要某種程度反應,
不然老闆會認為你就是接受這樣安排了!